EnglishKako bi učinkovito zaštitio fizičko i mentalno zdravlje svojih zaposlenika i implementirao filozofiju upravljanja tvrtke "orijentiranu na ljude", Kooying je 29. uspješno završio svoj godišnji zdravstveni pregled zaposlenika na određenoj lokaciji unutar tvrtke. Ovaj pregled imao je za cilj sustavnu procjenu zdravstvenog stanja zaposlenika i jačanje prevencije i kontrole profesionalnih opasnosti, što predstavlja važnu mjeru za kompaniju u prakticiranju svoje filozofije upravljanja sigurnošću "orijentirane na ljude".
Pridavanje velike važnosti, precizno planiranje
Menadžment tvrtke zaposlenike uvijek smatra svojom najvrjednijom imovinom, a njihovo tjelesno i psihičko zdravlje kamen je temeljac kontinuiranog stabilnog razvoja tvrtke. Kako bi se osiguralo neometano i učinkovito provođenje ove aktivnosti zdravstvenog pregleda, administrativni odjel tvrtke napravio je detaljne pripreme i temeljite planove. Od početnog kontakta s institucijama i potvrde projekta do planiranja procesa na licu mjesta i rasporeda područja, razvijeni su detaljni planovi kako bi se zaposlenicima nastojalo pružiti nesmetano iskustvo usporedivo s onim u ustanovi za profesionalne zdravstvene preglede u poznatom uredskom okruženju.
Pridajte veliku važnost i pažljivo rasporedite
Menadžment tvrtke zaposlenike uvijek smatra svojom najvrjednijom imovinom, a tjelesno i psihičko zdravlje zaposlenika kamen je temeljac održivog i stabilnog razvoja tvrtke. Kako bi se osiguralo da se ovaj događaj fizičkog pregleda provede glatko i učinkovito, administrativni odjel tvrtke izvršio je pomne pripreme i dogovore. Od rane faze institucionalnog povezivanja i određivanja projekta do planiranja procesa na licu mjesta i regionalnog rasporeda, formulirani su detaljni planovi kako bi se zaposlenicima omogućilo glatko iskustvo usporedivo s onim u ustanovama za profesionalni fizički pregled u poznatom uredskom okruženju.
Dobro organizirani i učinkoviti procesi
Na dan fizikalnog pregleda, privremeni prostor za fizikalni pregled ima potpune prostorije i jasne upute. Zaposlenici iz svakog odjela odlazili su u skupinama prema planiranom vremenu, te su pod vodstvom osoblja na licu mjesta dovršavali registraciju informacija i različite inspekcije redom. Cjelokupni proces je uredan i glatko povezan, što ne samo da minimalizira vrijeme čekanja zaposlenika, već osigurava i uredno odvijanje proizvodnih operacija tvrtke. Stručni medicinski tim djeluje standardizirano i prijateljski, što je naišlo na jednoglasne pohvale djelatnika.
Odobrenje zaposlenika, značajni rezultati
Ovu aktivnost centraliziranog zdravstvenog pregleda na licu mjesta naširoko su prepoznali zaposlenici zbog značajne pogodnosti i humanih aranžmana. Zaposlenici su općenito smatrali da je ova inicijativa u potpunosti pokazala duboku brigu tvrtke za svoje osoblje na prvoj liniji, učinkovito riješila vremenske sukobe i neugodnosti samostalnog odlaska u bolnicu na preglede te poboljšala njihov osjećaj pripadnosti i kohezije. Mnogi zaposlenici izrazili su da će se s boljim zdravljem i entuzijazmom posvetiti svom poslu.
Kontinuirana briga za stvaranje bolje budućnosti
Organiziranje tjelesnih pregleda zaposlenika važan je dio godišnjeg jamstva dobrobiti i brige o zaposlenicima. Tvrtka će i ubuduće paziti na zdravlje i dobrobit zaposlenika, kontinuirano unapređivati sustav upravljanja zdravljem i razna jamstva dobrobiti, aktivno stvarati korporativnu atmosferu koja brine za zaposlenike, cijeni zdravlje i skladan razvoj te potiče sve zaposlenike da rastu s tvrtkom uz visok moral i rade zajedno na stvaranju bolje budućnosti.
